Ik ben Kees, aangenaam - Arsham Manoukian

In ‘Ik ben Kees, aangenaam’ gaan we in gesprek met collega’s die delen hoe het is om bij Kees Smit Tuinmeubelen te werken. Deze keer spreken we Arsham. Hij woont in Almelo, is 29 jaar en werkt inmiddels 3 jaar bij Kees.

Arsham kwam bij Kees Smit terecht toen hij op zoek was naar een plek waar hij zich verder kon ontwikkelen. “Ik was toe aan iets nieuws en hoorde goede verhalen over Kees Smit. Vanaf het eerste moment voelde ik me welkom. Ik begon als verkoopadviseur en was direct vanaf dag één onderdeel van het team.” 

Stilzitten is niets voor mij. Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen en kansen te pakken zodra ze zich voordoen. Daarom nam ik al snel extra taken op me: het inwerken en begeleiden van nieuwe collega’s, meedenken over processen en kritisch kijken naar hoe we dingen slimmer en efficiënter konden aanpakken. Daarnaast ben ik ook actief in de Ondernemingsraad (OR), waar ik me inzet voor de belangen van mijn collega’s en meedenk over het beleid binnen de organisatie. Dat gaf me niet alleen energie, maar ook het gevoel dat ik écht een bijdrage kon leveren aan het team. 

Dankzij mijn inzet én de steun van collega’s en leidinggevenden kreeg ik uiteindelijk de kans om door te groeien naar de functie van teamleider. In die rol heb ik veel geleerd over het aansturen van een team, het maken van operationele keuzes en het motiveren van anderen. Per 1 oktober, mag ik een volgende stap zetten in mijn loopbaan: dan start ik als storemanager in opleiding in onze winkel in Almelo. Ik kijk er enorm naar uit om te blijven leren, mezelf verder te verdiepen in het aansturen van een winkel en er samen met het team een groot succes van te maken.” 

De stap naar teamleider was voor Arsham niet vanzelfsprekend. “Het was soms echt zoeken, vooral omdat ik op verschillende locaties, zowel in onze Experience Store XXL in Almelo als Amersfoort, werk. Je werkt hierdoor met veel collega's samen en ik vind het belangrijk om voor iedereen klaar te staan.”

Wat hem hielp, waren de interne en externe trainingen die hij mocht volgen, zoals het ICM-traject en coaching van collega’s. “Die trainingen waren niet alleen leerzaam, maar ook leuk. Je leert collega’s uit andere teams kennen en je merkt dat iedereen tegen dezelfde dingen aanloopt. Vooral het stukje omgaan met verschillende mensen en situaties neem ik elke dag mee in mijn werk.”

Ook in zijn nieuwe rol blijft ontwikkeling centraal staan. “Mijn eerste jaar als storemanager wordt een opleidingsjaar, waarin ik actief aan de slag ga met trainingen en coaching. Ik verheug me erop om mezelf verder te ontwikkelen en nóg beter te worden in het aansturen van mijn team en het runnen van de winkel.

“Kees Smit Tuinmeubelen is een werkgever waar je echt de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Er is aandacht voor wie je bent en wat je wilt bereiken. Samenwerken staat hier centraal, je doet het echt met elkaar. We vieren successen samen en er is altijd ruimte voor een goed gesprek, ook als het even tegenzit. Dat maakt werken bij Kees Smit voor mij bijzonder.”